河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院崗位設(shè)置中專業(yè)技術(shù)人員等級(jí)劃分辦法
為了深化我校人事制度改革，加快推進(jìn)聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(豫辦〔2010〕3號(hào))和《河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》(豫人社[2010]141號(hào))文件精神進(jìn)行專業(yè)技術(shù)人員等級(jí)劃分的工作。
專業(yè)技術(shù)人員等級(jí)劃分，關(guān)系到專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，依據(jù)河南省相關(guān)政策及文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，科學(xué)合理有序地做好該項(xiàng)工作。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了做好這項(xiàng)工作，學(xué)校成立了專業(yè)技術(shù)人員等級(jí)劃分工作領(lǐng)導(dǎo)小組以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組 長(zhǎng)：吳國(guó)新
副組長(zhǎng)：劉宗利 路買林
成 員：張海波 李東升 行紅明 姚方
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)在人事科。
二、專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置
按照相關(guān)文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，副高級(jí)職稱崗位包括5級(jí)、6級(jí)和7級(jí)三個(gè)級(jí)別的崗位，三者之間的比例為2:4:4。中級(jí)職稱崗位包括8級(jí)、9級(jí)和10級(jí)三個(gè)級(jí)別的崗位，三者之間的比例為3:4:3 。初級(jí)職稱崗位包括11級(jí)和12級(jí)兩個(gè)級(jí)別的崗位，二者之間的比例為5:5。
三、各等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘用的基本條件
按照《河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(豫辦〔2010〕3號(hào))和《河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》(豫人社[2010]141號(hào))文件精神，各等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘用的基本條件如下：
1、遵守憲法和法律；具有良好的品行；具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；
2、各級(jí)別崗位要具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；
3、專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)內(nèi)部各等級(jí)崗位的任職年限不少于3年；
4、連續(xù)3年考核等次在合格以上。
四、學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員等級(jí)劃分辦法
1、專業(yè)技術(shù)人員等級(jí)劃分程序
根據(jù)學(xué)校現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員的本人條件，按照下面的計(jì)分辦法進(jìn)行計(jì)分，高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)職稱分別按照分?jǐn)?shù)高低排序，在符合各等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘用基本條件前提下，依據(jù)高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)內(nèi)部各等級(jí)的崗位數(shù)從高分到低分依次確定每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員的等級(jí)。
2、專業(yè)技術(shù)人員計(jì)分辦法
計(jì)分辦法采取以工齡和任職年限為主，年終考核和科研成果等為輔的原則，具體計(jì)算方法為：
(1)工齡1分/年，任職年限0.5分/年。工齡按照2006年工資套改的工齡計(jì)算方法，任職年限按照聘任時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。
(2)年終考核結(jié)果：近三年內(nèi)的考核結(jié)果，每一年度優(yōu)秀加0.5分。
(3)教科研成果：國(guó)家級(jí)教科研成果一等獎(jiǎng)0.5分，二等獎(jiǎng)0.4分，三等獎(jiǎng)0.3分；省級(jí)教科研成果一等獎(jiǎng)0.4分，二等獎(jiǎng)0.3分，三等獎(jiǎng)0.2分；市(廳)級(jí)教科研成果一等獎(jiǎng)0.3分，二等獎(jiǎng)0.2分，三等獎(jiǎng)0.1分；各級(jí)課題項(xiàng)目的主持人與該級(jí)的二等獎(jiǎng)加同樣的分?jǐn)?shù)，但同一個(gè)項(xiàng)目不能重復(fù)加分。
(4)職業(yè)技能競(jìng)賽：教師指導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽，學(xué)生獲得一等獎(jiǎng)為0.5分，二等獎(jiǎng)0.4分，三等獎(jiǎng)0.3分；參加省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，學(xué)生獲得一等獎(jiǎng)為0.4分，二等獎(jiǎng)0.3分，三等獎(jiǎng)0.2分。
以上各項(xiàng)的截止時(shí)間是2011年10月30日；3和4項(xiàng)均以任現(xiàn)職以來(lái)的證書(shū)及項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)材料為準(zhǔn)，每項(xiàng)最多加1分。
專業(yè)技術(shù)人員等級(jí)劃分及聘任工作，是一項(xiàng)政策性極強(qiáng)而又情況復(fù)雜、工作量巨大、時(shí)限性強(qiáng)的工作，因此，工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持原則，也希望大家積極配合，否則，一旦失誤將很難有補(bǔ)救機(jī)會(huì)。
2015年10月21日
豫公網(wǎng)安備 41030402000039號(hào)
