河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院教職工請(qǐng)婚假、產(chǎn)假規(guī)定
根據(jù)河南省十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十二次會(huì)議審議通過了關(guān)于修改《河南省人口與計(jì)劃生育條例》的決定(2016年5月27日實(shí)施),結(jié)合我院實(shí)際情況,對(duì)我院教職工(含合同制)請(qǐng)婚產(chǎn)假進(jìn)行以下規(guī)定(2016年11月執(zhí)行):
1、 婚假為國家規(guī)定婚假3天,我省增加婚假18天,參加婚檢獎(jiǎng)勵(lì)7天,最多共計(jì)可休婚假28天。
2、 產(chǎn)假為“98天+3個(gè)月”,最多可以休息190天。產(chǎn)假可以從產(chǎn)前15天開始請(qǐng)假,最遲不晚于分娩時(shí)間。
3、 男教職工依法可享30天護(hù)理假。
4、 婚、產(chǎn)假天數(shù)均指自然日而非工作日,連續(xù)計(jì)算不扣除節(jié)假日。
5、 教職工請(qǐng)婚假、護(hù)理假期間正常發(fā)放工資,合同制教職工請(qǐng)產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)同時(shí)學(xué)院停發(fā)6個(gè)月工資。請(qǐng)產(chǎn)假期間,由部門提出申請(qǐng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),教師可以上課并按超課時(shí)發(fā)放津貼,合同制管理人員由聘用部門按聘用期間工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補(bǔ)助。
人事處
2016-11-14