河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院兼職、行政工勤人員績(jī)效考核細(xì)則
河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院兼職、行政工勤人員績(jī)效考核細(xì)則
考核內(nèi)容 |
分值 |
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
備注 |
得分 |
理論學(xué)習(xí) |
10 |
學(xué)院活動(dòng)、會(huì)議、政治理論學(xué)習(xí)無故缺席1次扣0.5分。每年讀書筆記不少于3000字,每缺1000字扣1分。每年撰寫一篇1500字以上學(xué)習(xí)心得,沒有完成的扣2分。 |
以黨辦平時(shí)記 錄為依據(jù) |
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厲行節(jié)約 |
5 |
在檢查中發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)水電公物等現(xiàn)象的每次扣0.5分,損壞公家貴重物品的扣1-2分。 |
后勤中心提出意見,考核組確定 |
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出勤情況 |
10 |
遲到、早退每次扣0.5分;事假每天扣0.5分;病假兩天以上每天扣0.5分(兩天以內(nèi)不扣分);曠工/天、曠教/節(jié)扣3分。檢查中發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間不在崗、上網(wǎng)游戲等每次扣0.5分。 |
人事處提供情況 |
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服務(wù)意識(shí) |
10 |
與服務(wù)對(duì)象發(fā)生吵鬧造成不良影響,每次扣1分;與其他部門協(xié)作不好或有推諉扯皮現(xiàn)象,每次扣1分;有服務(wù)對(duì)象投訴查實(shí)后每次扣1分。 |
部門領(lǐng)導(dǎo)提出意見, 考核組確定 |
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履職情況 |
20 |
認(rèn)真執(zhí)行學(xué)院黨政決議決定,有貫徹落實(shí)不及時(shí)的,每次扣1分,造成嚴(yán)重后果的,每次扣2分;工作拖拉,完成任務(wù)不及時(shí)每項(xiàng)/次扣0.5-2分;工作發(fā)生差錯(cuò)或事故,每次0.5-2分,給學(xué)院造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的加倍扣分。 |
部門領(lǐng)導(dǎo)提供情況,考核組確定 |
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安全工作 |
5 |
落實(shí)安全責(zé)任制,全年無事故記5分。在用電用煤用氣、消防、防盜等方面發(fā)生事故,視情扣1-5分,本人發(fā)生刑事案件或重大責(zé)任事故不記分。個(gè)人原因丟失貴重公物的扣1-3分。 |
保衛(wèi)部門提供依據(jù), 考核組確定 |
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工作成效 |
15 |
全年圓滿完成學(xué)校、部門安排的各項(xiàng)工作,記15分。沒有完成的每項(xiàng)扣2分。 |
部門申報(bào), 考核組確定 |
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廉潔自律 遵紀(jì)守法 |
5 |
舉報(bào)查實(shí)或發(fā)現(xiàn)本人有不廉潔行為的視情每次扣1-5分,,違反學(xué)院紀(jì)律、規(guī)定的視情每次扣0.5-2分;造成不良后果或因違法受到追究的一票否決。 |
黨辦提供情況, 考核組確定 |
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民主測(cè)評(píng) |
10 |
教師代表、學(xué)生代表參加 |
人事處組織 |
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部門領(lǐng)導(dǎo)打分 |
10 |
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獎(jiǎng)勵(lì)分 |
以證書或文件為準(zhǔn) |
1、本人參加省、市、區(qū)、學(xué)院組織的競(jìng)賽、比賽獲前三名或三等(含)以上獎(jiǎng)勵(lì)的,省級(jí)記3分,市級(jí)記2分,區(qū)級(jí)、學(xué)院 記1分。2、在本職工作或?qū)m?xiàng)工作中成績(jī)突出記1-3分。3、工作有重大創(chuàng)新內(nèi)容與新舉措,得到推廣和認(rèn)可,記3分。 獲得的各種榮譽(yù)除外。 |
個(gè)人或部門申報(bào),學(xué) 院考核工作小組認(rèn)定 |
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扣分 |
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本人受到學(xué)院通報(bào)批評(píng)扣2分。出現(xiàn)重大事故,給學(xué)院造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的扣3—5分,因個(gè)人行為舉止造成惡劣影響的扣3—5分。 |
學(xué)院考核工作小組認(rèn)定 |
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最后得分 |
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說明:各項(xiàng)指標(biāo)扣分扣完為止;扣分項(xiàng)就高不就低;指標(biāo)有交叉的不重復(fù)加分和扣分;加分采用個(gè)人申報(bào),提供證明材料,主管領(lǐng)導(dǎo)審查,學(xué)院確定。