河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院專任教師績(jī)效考核細(xì)則
河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院專任教師績(jī)效考核細(xì)則
一、德（5分）
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上要求進(jìn)步，關(guān)心國(guó)家大事，積極參加政治學(xué)習(xí)和學(xué)院（校）組織的各項(xiàng)活動(dòng)，遵紀(jì)守法，能模范執(zhí)行學(xué)院（校）各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違法、違紀(jì)現(xiàn)象和行為，為人師表、團(tuán)結(jié)互助。滿足上述條件即為滿分（5分），無(wú)故不參加政治學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或活動(dòng)，每次扣0.5分；受到學(xué)生或教師、輔導(dǎo)員投訴者每次扣1分；違紀(jì)違法者每次扣5分。
二、勤（10分）
有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從學(xué)院（校）分配，能主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)及其它任務(wù)，工作積極，認(rèn)真完成教學(xué)工作任務(wù)，全年全勤，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象即為滿分。
每曠課一次扣5分，遲到每次扣0.3分，病事假（公差除外）每?jī)晒?jié)扣0.1分。
三、工作量分（30分）
（一）年度教學(xué)工作量包括：課堂教學(xué)、實(shí)習(xí)二項(xiàng)。
（二）年度工作量根據(jù)每月課時(shí)津貼工作量合計(jì)計(jì)算。
1、工作量的計(jì)算單班按實(shí)際上課時(shí)數(shù)計(jì)算，兩班乘1.5，三班乘1.8，四個(gè)班及經(jīng)上乘2.0（四個(gè)班及以上在三個(gè)班的基礎(chǔ)上每增加一個(gè)班加0.2）。
2、專職教師全年工作量340學(xué)時(shí)，兼職教師全年工作量136學(xué)時(shí)為滿分。每超過(guò)15學(xué)時(shí)加0.1分，最高加2分。工作量不滿的，每少10學(xué)時(shí)扣0.5分，最多扣5分。
附：教師系列有下列之一者不能評(píng)優(yōu)秀：
1、全年沒(méi)有課程的（不在教師系列評(píng)先）；
2、有一學(xué)期沒(méi)課的，全年每學(xué)期課程專職教師每周課時(shí)實(shí)上少于8學(xué)時(shí)的（不含合班系數(shù)）兼職教師少于4學(xué)時(shí)的；
3、有一次重大教學(xué)事故的；
4、累計(jì)有兩次一般教學(xué)事故的。
二、教學(xué)效果分（50分）
（一）教師教學(xué)效果由二部分組成，分別是學(xué)生對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)、教務(wù)處和督導(dǎo)處日常教學(xué)環(huán)節(jié)檢查評(píng)價(jià)及綜合評(píng)價(jià)、系部評(píng)價(jià)。
（二）評(píng)價(jià)體系中的三部分都有相應(yīng)評(píng)價(jià)指標(biāo)或等級(jí)，通過(guò)量化打分或綜合評(píng)價(jià)，可得到每個(gè)教師的該項(xiàng)得分，再將各項(xiàng)得分乘以相應(yīng)權(quán)重，然后相加之和，即為該教師本年度教學(xué)效果得分。
（三）教師教學(xué)效果評(píng)價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)
1、學(xué)生對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)分
該項(xiàng)目總分100分，權(quán)重為0.6，折算后得分為60分。
中、高職學(xué)生評(píng)分分開，按學(xué)生原始分排名后，最高分按95分，最低分按75分分別按排名順序依次計(jì)分。
2、系部教學(xué)檢查及工作態(tài)度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分
該項(xiàng)總分為100分，包含系部日常教學(xué)環(huán)節(jié)評(píng)價(jià)70分和工作態(tài)度業(yè)績(jī)等綜合評(píng)價(jià)30分。該項(xiàng)目權(quán)重為0.2，折算后總得分為20分。
（1）其中系部日常教學(xué)環(huán)節(jié)檢查評(píng)價(jià)得分滿分70分，采用倒扣分制，以每年上下半年的兩個(gè)學(xué)期為時(shí)間限。每人年初初始分都為滿分70分，違反者扣分。以下條目中，違反每項(xiàng)/每次扣5分，直至70分扣完。
教師主動(dòng)接受教學(xué)任務(wù)、不推辭、不挑揀；
教師按時(shí)交授課計(jì)劃；授課計(jì)劃規(guī)范；
成績(jī)登記規(guī)范、認(rèn)真，成績(jī)冊(cè)填寫項(xiàng)目完整；
教師沒(méi)有遲到、早退情況之一；
請(qǐng)人代課或擅自離崗者；
教學(xué)文件檢查時(shí)作業(yè)、教案、授課計(jì)劃、教學(xué)大綱、實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)記錄等沒(méi)有不符合要求項(xiàng)；
按時(shí)參加學(xué)院（校）組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；
（2）工作態(tài)度業(yè)績(jī)等綜合評(píng)價(jià)得分30分
由系部評(píng)價(jià)團(tuán)按照教師年度的工作表現(xiàn)、參加活動(dòng)情況、完成系部交辦的工作情況等方面制定標(biāo)準(zhǔn)綜合打分。
將系部日常教學(xué)環(huán)節(jié)評(píng)價(jià)得分和工作態(tài)度業(yè)績(jī)等綜合得分兩部分相加乘以權(quán)重即為系部教研室評(píng)價(jià)得分。
3、教務(wù)處綜合評(píng)價(jià)及日常教學(xué)環(huán)節(jié)檢查評(píng)價(jià)得分
該項(xiàng)總分100分，權(quán)重0.2，折算后項(xiàng)目得分為20分。
教務(wù)部門日常教學(xué)環(huán)節(jié)檢查評(píng)價(jià)得分采用倒扣分制，以每年上下半年的兩個(gè)學(xué)期為時(shí)間限。每人年初初始分都為滿分100分。
以下條目中，違反每項(xiàng)/每次扣5分，直至100分扣完。
教務(wù)部門日常教學(xué)環(huán)節(jié)檢查評(píng)價(jià)包含以下具體條目：
1）按時(shí)交考試試卷及補(bǔ)考試卷，試卷符合要求；
2）按時(shí)登錄上報(bào)考試成績(jī)及補(bǔ)考成績(jī)；
3）上交后沒(méi)有改動(dòng)；
4）遲到、早退情況；
5）停課、調(diào)課（按曠課處理）、請(qǐng)人代課或擅自離崗；
6）教師在考試時(shí)間不遲到、擅自離崗，且監(jiān)考認(rèn)真公正；
7）計(jì)到課學(xué)生人數(shù)；
8）上報(bào)使用教材及時(shí)；
9）按要求參加學(xué)院組織的教學(xué)會(huì)議、報(bào)告、觀摩、全院性會(huì)議等；
能按時(shí)完成教學(xué)部門臨時(shí)安排的其他教學(xué)任務(wù)。
三、教科研成果分（5分）
教科研成果評(píng)分5分。（按督導(dǎo)處規(guī)定實(shí)施）
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