河南省林業(yè)學(xué)校2009年度教職工考核工作安排意見(jiàn)
為了正確評(píng)價(jià)學(xué)校教職工德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，提高工作效能，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，根據(jù)《河南省事業(yè)單位工作人員年度考核暫行辦法》和省人社廳《關(guān)于做好2009年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，結(jié)合我校實(shí)際，對(duì)我校2009年度教職工考核工作提出如下意見(jiàn)。
一、教職工年度考核工作依據(jù)《河南省林業(yè)學(xué)校教職工年度考核辦法》進(jìn)行。
二、2009年度，省考核管理部門(mén)批準(zhǔn)我校考核優(yōu)秀等次比例為17%，各科室、系部、中心的優(yōu)秀等次人數(shù)按各層次人員區(qū)分掌握在15%以內(nèi)。
三、對(duì)受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)，未按時(shí)完成學(xué)校交辦的重大任務(wù)，或未按時(shí)反饋重大事項(xiàng)處理結(jié)果，本部門(mén)發(fā)生違法違紀(jì)行為的，部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人不得評(píng)為優(yōu)秀，同時(shí)相應(yīng)減少該部門(mén)優(yōu)秀等次比例。
四、考核工作從2009年12月25日開(kāi)始，2010年1月15日結(jié)束，基本程序如下：
1、2009年12月25日——2009年12月31日，學(xué)校安排布置年度考核工作。
2、2010年1月1號(hào)——2010年1月5號(hào)，被考核人員填寫(xiě)《年度考核登記表》，中層干部同時(shí)要撰寫(xiě)述職報(bào)告并向主管領(lǐng)導(dǎo)述職。
3、2010年1月5日——2010年1月10日，各部門(mén)對(duì)所屬人員進(jìn)行考核，并將結(jié)果報(bào)人事科。
4、2010年1月10日——2010年1月15日，民主評(píng)議，學(xué)校黨委根據(jù)各單位考核結(jié)果和民主評(píng)議情況，結(jié)合被考核人平時(shí)表現(xiàn)，對(duì)被考核人作出綜合評(píng)價(jià)并確定考核等次進(jìn)行公示。
5、2010年1月15日——2010年1月20日，上報(bào)年度考核結(jié)果。
五、年度考核工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組成年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)考核工作辦公室，其組成人員如下。
1、年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：李當(dāng)彬
副組長(zhǎng)：吳國(guó)新
成 員：房國(guó)華 張松山 田野 劉宗利 葛祖鳴
2、年度考核工作辦公室（設(shè)在人事科）
成 員：田愛(ài)琴 路買(mǎi)林 王磊 姚方
付國(guó)贊 劉進(jìn)社 張海波
河南省林業(yè)學(xué)校
2009年12月18日
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