四屆二次教代會提案落實(shí)情況檢查
四屆二次教代會提案落實(shí)情況檢查
為更好地落實(shí)四屆二次教代會精神，做好院務(wù)公開工作，學(xué)院近期將對四屆二次教代會提案落實(shí)情況和2008年院務(wù)公開工作進(jìn)行檢查，望有關(guān)部門對照四屆二次會議提案涉及部門的事宜逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，未落實(shí)的加快整改，落實(shí)不了的向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報拿出意見。涉及院務(wù)公開工作的部門，需做好2008年院務(wù)公開的總結(jié)工作。
上述兩項(xiàng)工作需拿出書面文字報告，于12月15日以前報工會。
附件：四屆二次教代會提案（落實(shí)部門負(fù)責(zé)落實(shí)并以文字材料報工會）
四屆二次教代會提案
本次教代會共收到提案15項(xiàng)，涉及學(xué)校管理、職工福利等方面，向與會代表報告如下：
一、關(guān)于學(xué)校發(fā)展學(xué)校管理、超工作量補(bǔ)貼方面
1、我校現(xiàn)在的學(xué)生思想政治教育工作完全依靠班主任、學(xué)生處、團(tuán)委和各系學(xué)生管理人員來做，存在著系部學(xué)生管理力量薄弱；班主任大多兼職僅能粗放管理；院團(tuán)委的工作不能得到有關(guān)方面的支持，一些工作效果不理想；缺乏統(tǒng)一有效的途徑和載體吸引廣大同學(xué)等嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問題，造成諸多有制度無落實(shí)，明知問題存在而故意回避，以班（或系）利益為中心考慮問題等管理真空現(xiàn)象，這些應(yīng)引起學(xué)校的高度重視。建議：a、開展全校性的學(xué)生管理工作大調(diào)研活動，尋找有效合理的學(xué)生思想政治教育管理途徑。b、提高專職輔導(dǎo)員待遇，并引入激勵機(jī)制。c、加強(qiáng)系部學(xué)生管理人員隊(duì)伍建設(shè)，為系部配備書記和專職學(xué)生管理人員。d、學(xué)院黨委應(yīng)高度重視學(xué)生管理工作，
充分發(fā)揮學(xué)生處和團(tuán)委的應(yīng)有職能，構(gòu)建學(xué)生管理工作的總體框架。（落實(shí)部門人事處）
2、展望近幾年河南林業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，我校應(yīng)承接的培訓(xùn)班不少，所以學(xué)校要設(shè)法建立集就餐和住宿為一體的培訓(xùn)中心，為學(xué)校增加部分創(chuàng)收，以免培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)外流。（落實(shí)部門總務(wù)處）
3．2005年以前攻讀在職研究生人員在學(xué)校《教師五年進(jìn)修培訓(xùn)規(guī)劃》時間段內(nèi)，且有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)承諾，應(yīng)該采用以前學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對拿到學(xué)位人員一次性報銷學(xué)費(fèi)，對2005年以后的人員再制定新辦法（4項(xiàng)）。（落實(shí)部門人事處）
4．由于各處室擁有打印機(jī)，耗材消耗較大，應(yīng)統(tǒng)一招標(biāo)，定點(diǎn)維修，統(tǒng)一管理，杜絕浪費(fèi)。（落實(shí)部門院辦）
5．建議學(xué)校大門延長鎖門時間。
二、關(guān)于超工作量補(bǔ)貼方面（落實(shí)部門人事處）
6．為提高全體教師工作積極性，建議兼職教師課貼與專職教師一樣，體現(xiàn)同工同酬原則。同時可限制兼職教師課時數(shù)。
7．兼職實(shí)驗(yàn)員雖然做著與專職實(shí)驗(yàn)員同樣性質(zhì)的工作，卻有著不同的待遇。目前兼職實(shí)驗(yàn)員報酬太低，應(yīng)提高兼職實(shí)驗(yàn)員的待遇，發(fā)放通訊費(fèi)、工作報酬按月發(fā)放。
8．借鑒其他兄弟院校的課貼標(biāo)準(zhǔn)，我校的課貼偏低，不利于教學(xué)質(zhì)量的提高和調(diào)動教師的工作積極性，建議提高課貼標(biāo)準(zhǔn)(2項(xiàng))。
9．大多數(shù)行政工勤人員從事較重的體力勞動，工作時間不分早晚，適當(dāng)提高行政工勤人員超工作量補(bǔ)貼（2項(xiàng)）。
三、關(guān)于職工福利
10．東家屬院自2005年8月交付使用以來，房價結(jié)算和房產(chǎn)證辦理至今沒有任何情況通報，既侵犯了住戶的知情權(quán)，也侵犯了住戶的財產(chǎn)收益權(quán)，相關(guān)部門要對此情況進(jìn)行詳細(xì)說明，早日完成房價結(jié)算和房產(chǎn)證辦理。（落實(shí)部門總務(wù)處）
11．全體教職工應(yīng)每三年旅游一次，以開闊眼界，增長知識，為課堂教學(xué)增加素材。（工會）
12、建議在辦公樓后空地建室內(nèi)羽毛球館，豐富職工的文化體育活動。（2項(xiàng)）（總務(wù)處）
13．身體健康關(guān)系學(xué)校工作的順利進(jìn)行，建議學(xué)校每年為職工安排一次較全面的身體檢查。（2項(xiàng)）（工會）
14．我校第二次榮獲“省級文明單位”稱號，對于文明獎的發(fā)放應(yīng)采用新政策：提高文明獎金額，并統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不應(yīng)按照級別比例。（人事處）
15．完善教科研成果獎勵制度，尊重教師勞動成果，嚴(yán)格執(zhí)行“多勞多得”的分配原則。例如，編寫教材和論著，應(yīng)按實(shí)際出版字?jǐn)?shù)予以獎勵。（教育督導(dǎo)處）
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